《SDRAM那些事儿》第二季—揭秘摄像头视频采集系统

百度 结合调研情况，谷澍指出，在精准扶贫工作中首先要充分发挥行业优势，工行将用好金融行业的优势资源，充分发掘金阳存在的优势和潜力，搭好资金这座桥梁，配合当地党委政府把扶贫工作不断推向深入；二是帮扶部门要与被帮扶单位在思想和行动上保持高度一致，把扶贫扶到根上，同时巩固扶贫成效，注重脱贫的持续性；三是对于金阳目前在脱贫攻坚工作中存在的困难及问题，工行将在人民银行的指导下落实好责任，做好相关工作，助力金阳的贫困群众过上美好生活。

近日，五矿发展股份有限公司（简称“五矿发展”）发布《2023年环境社会与治理（ESG）报告》。

五矿发展1997年在上海证券交易所上市，专注于冶金原料贸易、钢材及金属制品贸易和供应链服务。公司采纳“价值创造型”社会责任模式，制定《社会责任暨ESG指标体系管理手册》，确立了12项核心议题，通过征求利益相关方意见和行业对标，推动可持续发展。在业务领域，五矿发展确保资源供应和价格稳定，参与市场监测预警，并强化与矿山企业的合作，同时承担国家内外贸一体化和物流保障任务，三条示范线路累计货运量达228万吨。

数字化转型方面，五矿发展通过加快龙腾云创产业互联网平台建设，搭建涵盖商务前台、运营中台、管理后台的数字化供应链体系，提升治理能力和效率。

环境纬度上，五矿发展环保投入479万元，实施清洁生产和绿色办公，开发“能源节约与环境保护数据填报审核管理系统”，减少废弃物排放，并通过减碳运营和购买绿电，2023年温室气体排放为560858吨二氧化碳当量，并推动下属物流园区绿色改造升级。

社会维度上，五矿发展有员工2718名，营造多元包容的职场环境，建立人才培养体系，组织培训项目，并强化质量与安全生产管理。公司还打造责任供应链，确保供应商合规，并在公益领域捐助乡村振兴对口帮扶资金950万元。

治理纬度上，五矿发展深化党建与经营融合，完善合规与风险管理。此外，公司通过下设战略、审计、提名、薪酬与考核委员会，提高了董事会决策的科学性，推动了治理结构的优化。

原文链接：五矿集团2023年度ESG报告

编辑：余喆 刘宇仁